営業を続けるか迷ったら｜仕事・職場・暮らしを分けるキャリア整理ノート

NOTE 01「営業がつらい」を、実際の場面に分ける

「営業を辞めたい」と感じても、何が負担なのかによって候補は変わります。初対面への訪問がつらいのか、商材の説明に納得できないのか、急な呼び出しで予定が崩れるのか。職種名だけでまとめず、起きた場面を書いてみましょう。

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原因が一つとは限りません。まずは一週間程度、日付・出来事・負担・うまく進んだことを短く残します。つらかった日だけでなく、比較的落ち着いて働けた日の条件も材料になります。

NOTE 02変えたい条件と、残したい条件を３つずつ書く

不満だけで求人を探すと、今ある良い条件を見落としがちです。顧客と長く関われること、任せてもらえる範囲、通勤時間、家庭の予定を組みやすいことなど、残したい条件も書き出します。

「年収アップ」「働きやすさ」だけでは比較しにくいので、確認できる言葉にします。たとえば「月に何回出張があるか」「目標の変更はいつ説明されるか」です。すべてを改善できると仮定せず、譲れないことと相談できることを分けましょう。

NOTE 03社内で変えられる範囲を、具体的に相談する

仕事内容そのものは続けたいなら、担当の変更、業務の分担、異動などで改善できる部分があるかを調べる方法もあります。制度があることと、実際に利用できることは分けて確認します。

相談では、自分の希望と相手に判断してほしいことを一つに絞ります。実現できる場合は開始時期と見直す日、難しい場合は理由とほかの選択肢を確認してください。相談のしやすさは職場ごとに違うため、利用できる窓口や信頼できる人を、自分の状況に合わせて選びます。

ウッシのひとこと「相談したらすぐ変わる」と決めず、実際に何が変わったかを確かめてから、次の判断に使いましょう。

NOTE 04求人は「営業」の名前より、中の仕事を比べる

同じ営業職でも、一日の使い方や求められる役割は異なります。「法人営業だから落ち着いている」「ルート営業なら新規対応はない」と職種名から決めつけず、実際の業務を確認します。

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説明された内容は、「確認済み」「求人票の記載のみ」「未確認」に分けて残します。年収の表示を比べるときも、固定と変動の項目、対象期間、手当の条件が同じとは限りません。書面で確認できる条件と、見込みとして聞いた話を混ぜないようにしましょう。

NOTE 05選択肢を「残る・変える・調べる」で並べる

今すぐ結論を出せないこともあります。その場合は、判断に足りない情報を一つ決めるだけでも前へ進めます。「求人を何十件も見る」ではなく、「同じ条件で３件比べ、担当範囲を確認する」のように、目的のある情報収集にします。

候補を比較する際には、通勤、家庭の予定、収入の変動で影響を受ける支出も整理します。具体的な条件を確認できるまでは、「この会社なら全部解決する」という前提で決めないようにしてください。

NOTE 06一週間で、判断材料を一枚にまとめる

考えることが増えるほど、結論だけを急ぎたくなります。まずは、一週間を整理に使う例を紹介します。日数は目安であり、予定に合わせて間隔を空けても構いません。

• １〜２日目：負担を感じた場面と、落ち着いて進められた場面を記録する。
• ３日目：変えたい条件・残したい条件を３つずつ書く。
• ４〜５日目：社内制度か求人を調べ、未確認の条件を見つける。
• ６日目：一つの条件について、相談や質問で確認する。
• ７日目：わかったことと、まだ足りない情報を分け、次の行動を決める。

経験の整理も進めるなら、営業実績を職務経歴書の材料にする方法を使ってください。応募を決めていなくても、自分がしてきた仕事を確認するノートになります。