「ご指導ご鞭撻」の意味と使い方：あいさつの結びで、これからの教えと励ましをお願いする

「ご指導ご鞭撻」の意味と読み

着任のあいさつや、年始の挨拶状の結びで、「今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます」という一文を見かけます。決まり文句として覚えている人が多い言葉ですが、「鞭撻」が何を指すのかを聞かれると、答えにつまることがあります。先に、辞書で確かめます。「　」の中は、辞書の文をそのまま写したものです。

読みは、「指導」が「しどう」、「鞭撻」が「べんたつ」です。続けて「ごしどう ごべんたつ」と読みます。

デジタル大辞泉「指導」の1番目の語釈は、「ある目的・方向に向かって教え導くこと。」です。同じページの精選版 日本国語大辞典は、1番目に「教えみちびくこと。特に現代では、勉強・研究の方法などに関する助言を与えてみちびくこと。ガイダンス。」と書いています。

デジタル大辞泉「鞭撻」は、2つの意味を挙げています。

• 1番目：「むちで打ってこらしめること。」
• 2番目：「努力するように励ますこと。」（例として「御指導御鞭撻のほどお願い申しあげます」）

あいさつで使うのは、2番目の意味です。辞書は、この意味の例に、あいさつの形そのものを挙げています。精選版 日本国語大辞典は、2番目を「努力をおこたるなと強くはげますこと。」と説明しています。

二つを合わせると、「ご指導ご鞭撻」は、「教え導いてください。そして、努力を怠らないよう励ましてください」とお願いする言葉です。「鞭」の字を見て、「厳しく叱ってください」という意味だと受け取る人がいますが、辞書があいさつの例を置いているのは、「励ます」の意味のほうです。

あいさつの結びで使う形

辞書の例は、「御指導御鞭撻のほどお願い申しあげます」でした。実際のあいさつでは、前に「今後とも」、後ろに「よろしく」を足した、次の形がよく使われます。

「今後とも、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます」

部品に分けると、次の表になります。

表が収まらない場合は、左右に動かせます。

「今後とも」が付くことから分かるように、これは、これから先のことをお願いする言葉です。今日の用件のお願いではありません。そのため、文やスピーチの最後、結びの位置に置かれます。

教えるのは相手、教わるのは自分

「ご指導」の向きを、文化審議会答申「敬語の指針」（平成19年2月2日・文化庁）で確かめます。指針は、尊敬語の形の例に「指導する→御指導くださる」を挙げ（指針24ページ）、「くださる」について、「行為者から恩恵が与えられる」という意味も併せて表す、と説明しています（指針15ページ）。また、謙譲語Ⅰの形の例に「指導する→御指導いただく」を挙げ（指針27ページ）、「いただく」について、「恩恵を受けるという意味も併せて表す」と説明しています（指針17ページ）。

どちらの形でも、指導するのは相手で、それを有り難いこととして受けるのが自分です。あいさつの中で形を変えるときは、次のようになります。

• お願いする：「ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます」「ご指導くださいますよう、お願いいたします」
• お礼を言う：「これまでご指導いただき、ありがとうございました」

使う場面と、合わない場面

これから先の教えと励ましをお願いする言葉なので、関係の節目のあいさつに合います。次の表は一例です。

表が収まらない場合は、左右に動かせます。

どの場面にも、「これから、この人たちに教わる」という事実があります。その事実があるから、言葉が形だけにならずに届きます。

反対に、次のような場面には合いにくい言葉です。

表が収まらない場合は、左右に動かせます。

場面ごとのあいさつ全体の組み立ては、異動の挨拶、担当変更の挨拶、新年の挨拶メールに文例があります。この記事では、結びの一文をどう決めるかを扱います。

結びの前に、「自分がやること」を一文入れる

「ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます」だけで終えると、教えてもらうのを待っている人に見えることがあります。お願いの前に、自分がやることを一文入れます。次の3つは、着任のあいさつの結びを比べた、説明用の例です。

• 惜しい例1：「何も分かりませんが、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いします。」
• 惜しい例2：「ご指導ご鞭撻ご支援ご協力のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。」
• 良い例：「まずは、お客様のお名前と商品を、一日も早く覚えます。至らない点は、その場で教えていただけますと幸いです。ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。」

惜しい例1は、「何も分かりません」で始めているので、相手は、どこから教えればよいのかが分かりません。惜しい例2は、言葉を重ねすぎて、何をお願いしているのかがぼやけています。良い例は、自分がやることを先に言い、どう教えてほしいかも伝えています。聞いた人は、「気づいたら、その場で言えばよい」と分かります。

取引先に使ってよいか

「取引先に使ってよい」「使ってはいけない」を決めた公的な決まりは、見当たりませんでした。辞書の語釈にも、「敬語の指針」にも、相手を社内に限る、という記述はありません。そのため、言い切らずに、言葉の意味から考えます。

「ご指導ご鞭撻」は、相手に、教え導くことと励ますことをお願いする言葉です。使うと、相手を「教える側」に置くことになります。相手との関係が、その置き方に合うかどうかが、基準になります。

表が収まらない場合は、左右に動かせます。

表は一例で、会社や業界の習慣によって変わります。会社に挨拶状のひな形があれば、それに合わせます。迷うときは、先輩に次のように聞きます。「担当変更のあいさつの結びに、『ご指導ご鞭撻』を使ってよいでしょうか。前任の方は、この取引先にどう書いていましたか」（説明用の例です）。

言い換えと、メール・口頭の例

「ご指導ご鞭撻」は、重みのある言葉です。場面に合わせて、軽くした形や、中身を具体的にした形に言い換えられます。語釈は、デジタル大辞泉のものです。

表が収まらない場合は、左右に動かせます。

「ご助言」「ご教示」は、今ある具体的な件について使える言葉です。これから先の関係をお願いする結びとは、働きが違います。「ご教示」の使い方は、「ご教示ください」の使い方にまとめています。「〜いただければ幸いです」の形は、「幸いです」の意味と使い方を見てください。

例を並べます。すべて説明用の例です。［　］は、自分の内容に置き換えます。

メールの例：後任として、取引先へ送るあいさつの結び

［前任の氏名］からご連絡しましたとおり、◯月◯日（◯）より、貴社を担当いたします。

お見積もりの件は、［前任の氏名］から引き継いでおります。◯月◯日（◯）に、私からご状況を伺います。

貴社のお仕事の進め方を、一日も早く覚えてまいります。至らない点がございましたら、遠慮なくお聞かせください。

今後とも、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

進行中の件を、いつ、どうするかを書いた後に、結びを置いています。件名や宛名を含めたメールの全体は、担当変更の挨拶にあります。毎日顔を合わせる社内の上司への年始のあいさつなら、「本年も、ご指導のほど、よろしくお願いいたします」と、「ご鞭撻」を外した形でも足ります（説明用の例です）。

口頭の例1：着任の日に、新しい部署で言う

「本日から［部署名］に参りました、［氏名］です。前の部署では、［地域や商品］の営業を担当していました。」

「こちらの商品は初めてです。まずは、商品とお客様のお名前を、早く覚えます。」

「ご指導のほど、よろしくお願いいたします」

口頭では、短い形が聞き取りやすくなります。「ごべんたつ」は、言い慣れていないと、つかえやすい言葉です。朝礼のような短いあいさつなら、「ご指導のほど」で足ります。名乗りの組み立ては、簡単な自己紹介の例文にまとめています。

口頭の例2：昇進や就任のあいさつ（スピーチ）の結び

「このたび、［役職］を務めることになりました。」

「これまで、皆さんに教えていただいたことを、今度は、私が後輩に伝えていく番だと考えています。」

「力の足りない所は、これまでと同じように、率直に言っていただければと思います。」

「今後とも、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます」

あらたまった場のスピーチでは、「ご指導ご鞭撻のほど」と言い切ると、聞いている人に、話が終わったことが伝わります。前の日に、3回、声に出して練習します。つかえるなら、「ご指導、ご鞭撻のほど」と、間に一拍おきます。

迷いやすい判断と、間違えたあと

判断1：「鞭撻」は、漢字で書く？ひらがなで書く？

会社の文書について、表記を決めた公的な決まりは見当たりません。手がかりとして、国の役所の文書の考え方を見ます。「鞭」と「撻」の二つの字は、常用漢字表（平成22年内閣告示第2号）の本表を調べたかぎり、見当たりませんでした。

文化審議会建議「公用文作成の考え方」（令和4年1月7日）の解説は、「ご（御）」の書き方について、「常用漢字表にない漢字を含む語は仮名書きし「御」も仮名で書く」としています（解説12ページ・PDFの24枚目）。また、言い換えにくい語については、「常用漢字表にない漢字だけを平仮名書きにする、又は、その漢字をそのまま用いてこれに振り仮名を付ける。」という方法を挙げています（解説10ページ・PDFの22枚目）。この資料に、「鞭撻」そのものの例は載っていませんでした。

これは、国の役所の文書についての考え方です。会社のあいさつ文を縛る決まりではありません。辞書の例は、「御指導御鞭撻」と漢字で書いています。自分で決めるときは、会社のひな形、先輩の書き方の順に合わせます。手書きのときは、字を間違えやすいので、辞書を見ながら書きます。

判断2：部下や後輩に向けたあいさつでも、使う？

決まりは見当たりません。意味から考えます。この言葉は、相手に「教え導き、励ますこと」をお願いする言葉です。自分が教える立場になる相手に使うと、意味が合いにくくなります。部下や後輩に向けては、「力を貸してください」「気づいたことは、遠慮なく言ってください」のように、お願いしたいことを、そのまま言う形があります（説明用の例です）。上司も後輩も一緒に聞いている場のスピーチなら、全体へのあいさつとして「ご指導ご鞭撻のほど」で結ぶ形が使えます。

判断3：言ったあと、何をすればよい？

お願いした以上、教わる姿勢を、行動で見せます。着任から数日のうちに、教わりたいことを一つ決めて、自分から聞きます。「◯◯様への納品の手順を、一度、横で見せていただけますか。メモを取ります」のような聞き方です（説明用の例です）。あいさつの言葉と、その後の行動がそろうと、言葉が形だけでなかったことが伝わります。

間違えたあと1：口頭で、つかえた・言い間違えた

その場では：言い直して構いません。「失礼しました。ご指導のほど、よろしくお願いいたします」と、短い形に替えて言い切ります。あいさつで聞き手が受け取るのは、言葉の正確さより、最後まで言い切ったかどうかです。

後の記録：「『ごべんたつ』でつかえた。次からは、口頭では『ご指導のほど』にする。使うなら、前の日に3回、声に出す」と書きます（説明用の例です）。

間違えたあと2：日々のメールの結びに、毎回使っていた

その場では：送ったメールを訂正する必要はありません。相手に害が出る誤りではないからです。次のメールから、結びを、そのメールの用件に合わせます。結びの決め方は、ビジネスメールの締めにまとめています。

後の記録：「署名の定型文に入れていた。次からは、節目のあいさつのときだけ、自分で打つ」と書きます（説明用の例です）。

今日やることは一つです。次にあいさつをする場面を一つ決め、その相手からこれから何を教わるのかを書いて、結びの形を決めてください。